安徽省铜陵市人社部门积极打造“互联网+就业”服务新模式，充分利用科技手段盘活人才市场、便利就业，确保就业服务不断线，实现求职者与用人单位快速精准对接。今年以来，通过直播带岗累计发布就业岗位15223个，促成供需对接1376人。
搭建载体平台。该市印发《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的实施方案》，依托安徽公共招聘网和抖音等第三方网络服务平台及人力资源市场，加快直播带岗基地建设，公共就业服务机构自建平台给予一次性补助8000元。组建由人社业务骨干、网络主播、企业HR等组成的就业直播团队。
拓展服务功能。根据企业用工需求和重点群体就业创业需求，开展“直播带岗进企业车间”“企业HR走进直播间”等活动，提供政策宣传、职业指导等“一站式”服务。将直播带岗深度融入“春风行动”“民营企业服务月”等就业专项活动，实现岗位需求、求职诉求、就业政策融合共享。截至目前，开展直播带岗、带政策等活动14场，参与企业145家。
严格规范管理。将规范管理和跟踪问效贯穿直播带岗活动始终，直播前严格审查人力资源机构许可资质、企业资质和招聘岗位信息，直播后及时做好求职者入职情况的调查回访，确保发布信息真实、直播内容合法、直播带岗有效。
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